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eisu ユニオン(鈴鹿英数学院労働組合)

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ブラック労働

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2022-10-10/ 最終更新日時 : 2023-12-15 eisuユニオンblog

学習塾での業務委託契約強要問題(前編)

ここ数年、塾人の方から「会社から業務委託契約を結ぶように言われて困っている」という相談をこのサイトを通して受けるようになりました。最初の頃はまだ定年後の再雇用社員や契約社員、非常勤講師の方からの相談がほとんどでしたが、今年に入ってから正社員の方からの相談が増えています。

2022-09-18/ 最終更新日時 : 2024-09-06 eisuユニオンblog

戦時中のスローガンにはブラック企業の論理がいっぱい⁉

お盆休みに、たまたまYouTubeで太平洋戦争下の日本で使われたスローガンを解説するチャンネルを見ました。すると戦時体制下のスローガンが現代日本のブラック企業で多用される論理や規範と共通する部分が多いことに気づきました。そこで戦時下に使用された言葉が、現代のブラック企業の論理としてどのように使われているのかを解説していきます。

2022-03-23/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

職場の中の “プーチン大統領”

ロシアのプーチン大統領のような独裁的な人物は、皆さんの働く職場にもいませんか? 上級幹部や役員の中で「プーチン的傾向」のある人はどこの会社にもいると思いませんか? では、職場にいるこうした「プーチン的人物」はどんな特徴を持っているのでしょうか?

2021-04-29/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

eisu高校統括部が主張する「感情の共有」への危惧

eisu社員(特に高校部社員)の皆さん。それから全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。 前回のブログでも少し触れましたが、当労働組合は4月23日、えいすう高校統括部に質問(回答要求)を行ないました。回答期限は4月30日です。 […]

2021-03-27/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

eisu高校部の職場問題(前編)

eisu高校部社員、それから全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。 当労働組合は3月3日にえいすう高校統括部と団体交渉を行いました。思えば当労組と高校統括部とは2014年、2018年にも統括部と高校部社員との間で発生した労使 […]

2020-12-13/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

ブラック学習塾に入社しないために(第3回)

学習塾への就職(入社)を考えている来年度の就活生。または学習塾への転職を考えている求職者の皆さんへ。 前回の続きです。職場の労働環境がブラックかどうかを見極めるために、リクナビ・マイナビ等の求人サイトに掲載されている各社 […]

2020-11-07/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

ブラック学習塾に入社しないために(第2回)

来年3月からの就活で学習塾への就職(入社)を考えている大学3年生の方、または学習塾業界への転職を考えている方へ。 前回の続きです。職場の労働環境がブラックかどうかを見極めるために、リクナビ・マイナビ等の求人サイトに掲載さ […]

2020-11-02/ 最終更新日時 : 2025-01-15 eisuユニオンblog

ブラック学習塾に入社しないために(第1回)

  コロナ禍で大変な状況が続いていますが、来年3月から本格的な就活を始める現在大学3年生の学生の皆さんや、転職を考えている皆さんの中で、学習塾への就職(入社)を希望している方も多いと思います。就職先を決める時に […]

2020-02-09/ 最終更新日時 : 2025-02-07 eisuユニオンblog

学習塾での過酷なワンオペ労働をなくすには

 学習塾で働く塾人の皆さんへ。新しい年になってからの最初の投稿です。今年もeisuおよび学習塾業界の労働環境向上のために、活動を進めていきます。 ワンオペ校舎での過酷な労働  以前、学習塾で数十日に及ぶ連続勤務が発生する […]

2019-10-14/ 最終更新日時 : 2025-02-07 eisuユニオンblog

塾人の皆さん。土曜日は出社命令がありましたか?

塾人の皆さん、台風19号が襲来した昨日は会社から出勤命令が出て勤務校舎に出勤しましたか? それとも会社から校舎を休校にして自宅待機するよう指示が出ましたか? 

 なぜこんなことを聞くのかというと、昨年9月4日の台風21号の襲来時にeisuの一部の部署(社員の方ならどこの部署か知っていますよね)で、台風21号がまさに東海地区に最接近する午後2時に校舎への定時出勤が指示され、午後から交通機関が運休しているにも関わらず定時に校舎に出勤していない役職者に対し『職員は平常勤務です。生徒のように暴風警報だからお休みにはなりません!』という定時出勤できていないことを叱責するメールが配信されるという事案があったからです。

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