２５年度１月末時点 eisu社員の年休取得状況
eisu 社員、全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。
当労働組合は先日、２５年度の eisu 社員の年休（年次有給休暇）取得について、２６年１月末時点での取得状況を社に開示させました。算定期間は２５年４月～２６年１月末になります。
当労組は２２年度より毎年10月末・１月末・３月末時点の３回、eisu社員の年休取得状況を社より開示させ、結果をこのサイトで公開しています。
前回２５年度10月末時点の結果は『25年度10月末時点 eisu社員の年休取得状況』の記事をお読み下さい。
２５年度 eisu社員の年休取得目標
当労組は、2５年度の eisu 社員の年休（有休）取得に関して、年度末である３月末時点での最終目標として次の３つを掲げています。特に1つ目を達成できないと今年も労働基準法違反になってしまいます。
① 入社１年目以上の社員は年休５日取得達成率を全部署・全社員１００％にすること。
② 全部署において、社員の平均取得日数１０日以上にすること。
③ ２５年４月入社の新入社員は年度末まで５日以上取得すること。
2５年度１月末時点での年休取得状況
開示結果は三重小中部（男女別）、三重高校部、愛知静岡地区、東京地区、本社の５つの部署（部門）別に分けて、２６年１月末時点で年休を５日以上取得している人の割合（達成率）、平均取得日数、年休取得ゼロの人の割合が出されています。以下にその数値を挙げます。
小数点第２位以下を四捨五入し、４月入社の新人も含みます。また青字は前年度２５年１月末時点の結果で、昨年同月対比のために載せてあります。
【三重小中部男性】
年休５日達成率 ８６.４％ （７４.２％）
平均取得日数 ８.５日 （８.１日）
年休取得ゼロ ０％ （０％）
【三重小中部女性】
年休５日達成率 ６６.７％ （９０.５％）
平均取得日数 ８.２日 （１０.１日）
年休取得ゼロ ０％ （０％）
【三重高校部】
年休５日達成率 ５３.８％ (６５.５％）
平均取得日数 ５.３日 （６.０日）
年休取得ゼロ ７.７％ （６.９％）
【愛知静岡地区】
年休５日達成率 ５０% （４４.４％）
平均取得日数 ４日 （５.１日）
年休取得ゼロ ０％ （０％）
【東京地区】
年休５日達成率 ５０％ （６０％）
平均取得日数 ４日 （４.８日）
年休取得ゼロ ５０％ （０％）
【本社】
年休５日達成率 ６２．５％ （７７.８%）
平均取得日数 ７.７日 （７.９日）
年休取得ゼロ １２.５％ （１４％）
eisu社員全体の結果
部署・部門別ではなく、eisu 社員全体の結果は以下のようになります。青字は２５年１月末時点での結果で、昨年同月と比較するために載せてあります。
平均取得日数 ６.３日 （７.０日）
年休５日達成率 ６１.６％ （６８.７％）
年休取得ゼロの人数 ４名 （３名）
eisu 社員全体で見ると、１月末時点での平均取得日数と年休５日の達成率は、昨年の同月対比よりも悪いです。また年休を１日も取っていないの人の数が２５年１月末時点の同月対比で増えています。
今回の結果から見える課題
今回の結果からみた課題です。部署（部門）別にみると、あまり良い結果とは言えないです。
小中部男子以外のほとんどの部署で、平均取得日数、年休５日達成率は昨年同月対比で悪化しています。三重小中部女子、三重高校部、東京地区、本社は年休５日達成率では１０％以上の大幅ダウンとなっています。また三重高校部と東京地区では年休取得ゼロの人の割合が昨年同月よりも増えています。
３月末で今年度（２５年度）の eisu 社員の年休（有休）取得が確定します。塾業界は１～３月は繁忙期となり年休取得は難しくなります。もう３月なので、あと１か月もない短い期間の中で eisu 社員の年休取得率をどれだけ伸ばせるのか。年休の義務的付与分５日を全社員100％達成できるのか。全部署（部門）の課題だと思います。
塾業界に関心のある就活生と、他塾で働く皆さんへ。
当労組の公式サイトに掲載されたデータは、eisu社員の年休取得の実態を正確に反映しています。会社選びの参考にして下さい。
