2025-04-15/ 最終更新日時 : 2025-04-25 eisuユニオンblog再雇用時の賃下げへの対処法 現在、高年齢者雇用安定法により60歳定年後、65歳までの雇用確保がすべての企業に義務付けられていますが、再雇用の労働条件（賃金、業務内容など）を決めるのは企業側の裁量とされており、定年前の給与水準を絶対に維持しなければな […]
2025-03-16/ 最終更新日時 : 2025-04-16 eisuユニオンblog会社は定年社員の再雇用を拒否できるのか？ eisu社員、全国の学習塾で働く塾人、その他の業種で働く皆さんへ。 毎年、年度末になると、学習塾で働く人から ”定年後の再雇用” についての質問や相談があります。現在、学習塾を含むほとんどの会社は60歳定年で […]
