2025-04-28/ 最終更新日時 : 2025-05-02 eisuユニオンblogミュゼの事例で見る労使トラブル時によくある社長の対応 現在、ミュゼの社長が社員向けのWeb説明会で「社員への賃金未払いや休業の原因は、会社の乗っ取りが原因で、もしこれがなかったなら今回のようなことはなかった」「こうなった原因は売上アップに貢献しない社員にも責任がある」と説明 […]
2025-04-19/ 最終更新日時 : 2025-06-04 eisuユニオンblogミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ② 先日アップした『ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ①』の記事には大きな反響があり、ミュゼで働く人からの相談や情報提供もありました。そこでミュゼ社員の相談事例に基づき、ミュゼの社員の方が今後取るべき対応について、当労組からい […]
2025-04-10/ 最終更新日時 : 2025-04-23 eisuユニオンblogミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ① 最近、大手脱毛サロン『ミュゼプラチナム』で働く従業員の方の賃金が支払われておらず、３月末で全員解雇されたという報道を見るようになりました。ここは全国に約１７０店舗あり、従業員数3000名以上、売上高４００億の大手企業です […]
2024-02-20/ 最終更新日時 : 2024-03-13 eisuユニオンblog労働者がブラック企業と闘う決断をする理由 全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。久しぶりのブログ更新になります。 昨年12月に、スクールTOMASで起こったアルバイト講師の解雇闘争の事例をこのサイトで紹介しましたが、先日、当事者のM氏から報告があり、会社がM氏と彼が […]
