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辞めたい

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2025-10-27/ 最終更新日時 : 2025-10-28 eisuユニオンblog

退職代行『モームリ』の問題から考えたこと

先日、退職代行サービス『モームリ』を運営する(株)アルバトロスが弁護士法違反の疑いで警視庁から家宅捜索を受け、注目を集めています。 家宅捜索を受けた理由は、弁護士資格を持たない民間事業者が、報酬を得て法律事務を行なったり […]

2023-07-20/ 最終更新日時 : 2024-03-27 eisuユニオンblog

塾講師が短期間で辞めるのはなぜか?その背景(後編)

前回、学習塾は労働者の長期雇用を前提としない業種であることを、80年代~の業界成長期における学習塾労働者の就労形態から説明しました。この就労形態が学習塾の経営者の思惑と結びつき、短期間で人が入れ替わることを前提とする雇用体系が成立します。

2023-07-01/ 最終更新日時 : 2023-12-15 eisuユニオンblog

塾講師が短期間で辞めるのはなぜか? その背景(前編)

塾講師が短期間で辞める理由。これは学習塾の労働環境が長時間労働、サービス残業、低賃金、やりがい搾取労働などのブラック労働だからです。でも実はもう一つ大きな理由があります。そもそも昔から学習塾は労働者の長期雇用を前提としない業種だからです。

2020-02-09/ 最終更新日時 : 2025-02-07 eisuユニオンblog

学習塾での過酷なワンオペ労働をなくすには

 学習塾で働く塾人の皆さんへ。新しい年になってからの最初の投稿です。今年もeisuおよび学習塾業界の労働環境向上のために、活動を進めていきます。 ワンオペ校舎での過酷な労働  以前、学習塾で数十日に及ぶ連続勤務が発生する […]

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学校と職場に共通する「いじめ」の背景構造 
2026-01-14
eisu社員の10月末時点の年休取得状況
2026-01-02
退職代行『モームリ』の問題から考えたこと
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2024年度 eisu社員の年休取得結果
2025-05-20
ミュゼの事例で見る労使トラブル時によくある社長の対応
2025-04-28
ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ②
2025-04-19
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  • ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ① に のん より
  • ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ① に eisuユニオン より
  • ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ① に U より
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  • eisuのパワハラ問題(後編) に 阿倍信三 より
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