2026-01-14/ 最終更新日時 : 2026-01-19 eisuユニオンblog学校と職場に共通する「いじめ」の背景構造 最近、栃木県の高校や大分県の中学校内部で撮影された、いじめによる暴行動画がSNSで拡散され、動画拡散の是非をめぐり議論が発生しています。さらには熊本県の中学生による暴行動画も拡散されています。 これらを見ましたが、無抵抗 […]
2026-01-02/ 最終更新日時 : 2026-01-02 eisuユニオンblogeisu社員の10月末時点の年休取得状況 eisu社員、全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。 新年あけましておめでとうございます。 遅くなりましたが、(株) 鈴鹿英数学院社員の、2025年度の年休（有給休暇）部署別取得率・平均取得日数の中間報告を開示します。算定期 […]
2025-10-27/ 最終更新日時 : 2025-10-28 eisuユニオンblog退職代行『モームリ』の問題から考えたこと 先日、退職代行サービス『モームリ』を運営する（株）アルバトロスが弁護士法違反の疑いで警視庁から家宅捜索を受け、注目を集めています。 家宅捜索を受けた理由は、弁護士資格を持たない民間事業者が、報酬を得て法律事務を行なったり […]
2025-05-20/ 最終更新日時 : 2025-05-20 eisuユニオンblog2024年度 eisu社員の年休取得結果 eisu社員、全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。 当労働組合は先日、eisu社員の昨年度（24年度）の年休取得状況を社に開示させました。算定期間は24年４月～25年３月になります。これでeisu社員の24年度の年休（有給 […]
2025-04-28/ 最終更新日時 : 2025-05-02 eisuユニオンblogミュゼの事例で見る労使トラブル時によくある社長の対応 現在、ミュゼの社長が社員向けのWeb説明会で「社員への賃金未払いや休業の原因は、会社の乗っ取りが原因で、もしこれがなかったなら今回のようなことはなかった」「こうなった原因は売上アップに貢献しない社員にも責任がある」と説明 […]
2025-04-19/ 最終更新日時 : 2025-06-04 eisuユニオンblogミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ② 先日アップした『ミュゼプラチナム従業員の皆さんへ①』の記事には大きな反響があり、ミュゼで働く人からの相談や情報提供もありました。そこでミュゼ社員の相談事例に基づき、ミュゼの社員の方が今後取るべき対応について、当労組からい […]
2025-04-15/ 最終更新日時 : 2025-04-25 eisuユニオンblog再雇用時の賃下げへの対処法 現在、高年齢者雇用安定法により60歳定年後、65歳までの雇用確保がすべての企業に義務付けられていますが、再雇用の労働条件（賃金、業務内容など）を決めるのは企業側の裁量とされており、定年前の給与水準を絶対に維持しなければな […]
2025-04-10/ 最終更新日時 : 2025-04-23 eisuユニオンblogミュゼプラチナム従業員の皆さんへ ① 最近、大手脱毛サロン『ミュゼプラチナム』で働く従業員の方の賃金が支払われておらず、３月末で全員解雇されたという報道を見るようになりました。ここは全国に約１７０店舗あり、従業員数3000名以上、売上高４００億の大手企業です […]
2025-03-16/ 最終更新日時 : 2025-04-16 eisuユニオンblog会社は定年社員の再雇用を拒否できるのか？ eisu社員、全国の学習塾で働く塾人、その他の業種で働く皆さんへ。 毎年、年度末になると、学習塾で働く人から ”定年後の再雇用” についての質問や相談があります。現在、学習塾を含むほとんどの会社は60歳定年で […]
2025-03-01/ 最終更新日時 : 2025-03-03 eisuユニオンblogeisu社員の１月末時点の年休取得状況 eisu社員、全国の学習塾で働く塾人の皆さんへ。 当労働組合は先日、２４年度 eisu社員の年休（年次有給休暇）取得について、２５年１月末時点における取得状況を社に開示させました。算定期間は２４年４月～２５年１月末になり […]
